公司秉承“追求全體理易伙伴物質和精神的雙重幸福的同時，守正創新中醫藥，為大眾傳遞愛與健康，促進人類社會和諧進步。”的使命；以及“成為中醫藥領域世界第一品牌，守護千家萬戶健康幸福”的愿景，深入中醫行業，通過技術創新、學術創新、做新中醫醫療領域領導者，為國家建設全民健康社會貢獻一份力量。

企業文化

Company culture

愿景

Vision

成為中醫藥領域世界第一品牌，守護千家萬戶健康幸福。
 

經營理念

Business philosophy

以客戶為中心，與奮斗者共享 

長期目標

Long-term goals

做新中醫醫療領域的領導者

使命

Mission

追求全體理易伙伴物質和精神的雙重幸福的同時，守正創新中醫藥，為大眾傳遞愛與健康，促進人類社會和諧進步。

White paper on Culture

理易文化白皮書

  “毛主席曾說‘我們中國如果說有東西貢獻全世界，中醫是一項。’中華民族中醫文化的自信，必將推動世界文明進步；我們的自信，來自肩負中醫文化傳承的使命。”
                                                            ——理易創始人 楊坤

序言

我們為什么在一起？一起要去哪里？怎么去？從創辦理易品牌初始，腦子里經常會出現這樣一些問題，“我們為什么在一起?一起要去哪里? ”這是一些前置問題,如果不找到答案，一切行動便沒有準確方向。

如果當我們不知道“為什么”要做一件事，就永遠找不到“怎么做”這件事最正確的方法。

回答上面問題的關鍵在于如何 構建“理易文化"。

首先我們要認識到我們“理易”這個品牌是什么？我們是做中醫傳承創新的群體。

理易：在中國傳統上“醫”與“易”同源，取于易經。表示通曉醫理,對證有方，講究十天干、十二地支與人體五體五官、五臟六腑相對應，掌握了易的精髓，理則具體實踐的之意。

文化是什么？個人的文化，即人文，“文明以止，人文也。”四書的 《大學》、《論語》、《孟子》都特別講到，做人一定要懂得“止" ，知道止于何處。每個人應該根據自己不同的身份了解自己應盡的義務，去做自己該做的事情，去規范自己的言行舉止。跟我們的生存環境搞好關系，達到人與自然的和諧；跟我們所處的社會各方人士搞好關系，達到人與社會的和諧；自己把內心各種各樣的欲望管束好了，達到身心的和諧。

文化體現在一個群體身上，就是這個群體的魂，是其共同的信仰和價值觀。《理易文化白皮書》,它描繪了理易人所追求的未來藍圖，列出了送給未來的愿望清單，同時它也給理易人提供了實現藍圖的行動指南。《理易文化白皮書》會時時刻刻提醒著理易人去思考：我們為什么在一起？我們一起要去哪里？該怎么去?

最終，人文化成，做一個對大眾健康有貢獻，對社會有溫度，對國家對世界有價值的群體。

楊坤

2020庚子年立春于新冠疫情期

第一章 Chapter one

理易核心文化

Core culture

第一條理易愿景

成為中醫藥領域世界第一品牌，守護千家萬戶健康幸福。

第二條理易使命

追求全體理易伙伴物質和精神的雙重幸福的同時，守正創新中醫藥，為大眾傳遞愛與健康，促進人類社會和諧進步。

第三條理易核心價值觀

源于持續奮斗的長征精神。

敬業愛崗，忠誠專業的職業素養；

樂于吃苦，不懼艱難的樂觀主義;

勇于戰斗，無堅不摧的英雄主義;

重于求實，獨立自主的創新膽略;

善于團結，顧全大局的集體主義。

第四條理易經營理念

以客戶為中心，與奮斗者共享。

第五條理易方法論

知己知彼，打殲滅戰，有效出擊，及時復盤。

第六條理易成事法則

成人達己，守正創新

第七條經營十二條

第一條 明確事業的目的和意義

第二條 設定具體的目標

第三條 胸中懷有強烈的愿望

第四條 付出不亞于任何人的努力

第五條 銷售最大化，費用最小化

第六條 定價即經營

第七條 經營取決于堅強的意志

第八條 燃燒斗魂

第九條 臨事有勇

第十條  不斷從事創造性的工作

第十一條 以關懷之心，誠實處事

第十二條 保持樂觀向上的態度